O cuidado com as pessoas
Sabendo que o progresso requer ação, a Volkswagen Caminhões e Ônibus atua de forma alicerçada na promoção da diversidade e inclusão. Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) são o guia nessa agenda e no apoio à cidadania, bem como ao voluntariado. Assim como, no cuidado em relação à inclusão não só social mas também emocional, dando suporte à cultura em suas diversas formas, como educação, esporte e preservação do meio ambiente.
Pluralismo e Inclusão
As ações de Pluralismo & Inclusão devem promover a reflexão sobre práticas e comportamentos, conduzindo a uma mudança de cultura.
Conheça algumas iniciativas:
5 grupos de afinidade
Cada grupo possui um vice-presidente ou diretor como Sponsor. Os grupos promovem debates, workshops, leituras e sugestões de melhorias para o ambiente de trabalho. Incluindo políticas, espaço físico de trabalho e comunicação.
Equidade
Garantir que todos os colaboradores da VWCO encontrem na empresa um ambiente onde se sintam confortáveis em relação à sua orientação sexual e identidade de gênero, que todos sejam igualmente respeitados e tenham espaço de fala.
Aquarela
Ampliar a consciência dos colaboradores VWCO em relação a questões raciais e étnicas à necessidade de aumentar as oportunidades para pessoas negras em nossa sociedade e empresas.
Geração
Compartilhar experiências, mostrando a transformação tanto tecnológica como comportamental e o quanto é importante a inclusão de ações de diversidade etária, contribuindo com um ambiente mais inclusivo e fortalecendo os valores da VWCO.
Generosidade
Buscamos a equidade de gênero para todos os colaboradores, por meio de ações de empoderamento, programa de apoio à maternidade e valorização de nossos profissionais.
Sem Limites
Promover a valorização de pessoas com deficiência e ampliar a consciência dos colaboradores sobre um ambiente de trabalho diverso, com papel ativo dentro da empresa.
Programa Novos Horizontes
Programa voltado à qualificação de pessoas com deficiência, focado no desenvolvimento das competências e habilidades para as oportunidades no mercado de trabalho. O objetivo é oferecer oportunidade, por meio do aprendizado acadêmico conciliado com o desenvolvimento das competências técnicas e comportamentais de uma carreira profissional. Durante os anos de 2011 e 2021 mais de 70 pessoas com deficiências tiveram a oportunidade de participar.
Projeto Crescer
Nosso programa de estágio, visa atrair e desenvolver jovens que desejam atuar em uma das maiores empresas de Caminhões e Ônibus do mundo e uma das melhores empresas para se trabalhar segundo a Great Place to Work.
Programa Formare
Oferece oportunidades para jovens de Resende e região sul fluminense. Hoje a empresa possui mais de 200 ex-alunos trabalhando na VWCO. Trata-se de uma grande porta de entrada para o quadro de colaboradores VWCO e parceiros após a conclusão do programa.
Programa Dual Study
Método de ensino pioneiro pela Associação Educacional Dom Bosco (AEDB) e pela Câmara de Comércio e Indústria Brasil-Alemanha do Rio de Janeiro (AHK-Rio), com apoio da Volkswagen Caminhões e Ônibus. Concilia a formação em sala de aula e a prática profissional do jovem. Forma profissionais de nível superior com experiência maior que o ensino tradicional.
Programa Bebê em foco
Com o objetivo de acolher os futuros pais da Volkswagen Caminhões e Ônibus e seus bebês, o programa oferece informações aos gestores sobre o tema da maternidade.
A iniciativa consiste em um trabalho multidisciplinar que oferece todo suporte necessário para os envolvidos na gravidez de uma colaboradora ou um futuro pai da VWCO. Para tanto, há o suporte de um time formado por assistente social, representante do plano médico, enfermeira do ambulatório e equipe de Recursos Humanos.
Selo da Diversidade Paulista
O certificado concedido em 2022 é resultado do fortalecimento de nossa política de pluralismo e inclusão. Nos últimos anos, avançamos nessas práticas, reforçando essa consciência na liderança e nos colaboradores, em linha também com o pilar social da estratégia ESG da empresa.
Responsabilidade Social
A Volkswagen Caminhões e Ônibus tem por princípio apoiar instituições e projetos, pois acredita que ações de responsabilidade social são de suma importância para o nosso país. Os investimentos prioritários são designados para projetos nacionais, regionais e locais por meio de atuação em áreas pré-determinadas Cidadania, Cultura, Educação, Esporte, Meio Ambiente e Voluntariado.
Programa Na Mão Certa
Programa que busca acabar com o abuso e a exploração sexual de crianças e adolescentes nas estradas por meio de um pacto com o sociedade civil como um todo. Projeto é apoiado pela VWCO desde 2018.
Corrida e Caminhada do GRAACC
A corrida tem como objetivo arrecadar fundos para crianças e adolescentes em tratamento contra o câncer. Em 2022 apoiamos o projeto pela oitava vez.
Nado Sincronizado para Todos
O Instituto Inspiração Paradesportiva (Inspara) surgiu com o objetivo de incentivar a participação de pessoas com deficiência no nado sincronizado, mostrando que sua prática pode acolher a todos.
Por meio das aulas, o instituto promove pertencimento, autoestima e saúde aos participantes, em direção à uma sociedade que aprende, passo a passo, a respeitar a diversidade.
Remo Meu Rumo
Projeto criado em 2013 com o intuito de promover a inclusão, incentivando a prática de remo e canoagem adaptados para crianças e adolescentes com deficiência. Os resultados são visíveis, melhorando o desenvolvimento físico, emocional e social dos participantes.
O projeto oferece atendimento gratuito na raia da USP em São Paulo com atendimento de uma equipe multidisciplinar de saúde, formada por professores de Educação Física, Fisioterapeutas, Psicóloga e Assistente.
Dança em Trânsito
Um festival plural e itinerante, que acontece em diversas cidades do Brasil. Tem a motivação sempre crescente diante do compromisso de tornar cada vez mais visíveis, e para mais pessoas, as múltiplas expressões de arte. Em 2021 apoiamos o projeto pela sexta vez.
Mamógrafo Móvel
Projeto itinerante que tem como objetivo o diagnóstico e a prevenção do câncer de mama para mulheres em áreas vulneráveis. Apoiamos o projeto desde 2013.
Feira do livro de Resende
O objetivo do projeto é promover a formação de um público leitor na região, democratizando o acesso e fomentando a leitura, a cultura e a educação, disseminando o conhecimento e dando oportunidade para o crescimento de artistas da região com seus trabalhos de literatura, dança e música. Em 2021 apoiamos pela terceira vez.
Great Place to Work
Em 2022, conquistamos o 7º lugar entre as melhores empresas para trabalhar no Brasil. Neste ano, mais de quatro mil empresas participaram da pesquisa e a VWCO é a única montadora de caminhões premiada.
Garantimos o 1º lugar de Melhor Empresa para Trabalhar no Estado do Rio de Janeiro, pelo segundo ano seguido, e o 7º lugar no Estado de São Paulo.
Hospital Pequeno Príncipe
Referência em alta e média complexidade, o HPP possui um ambiente preparado e lida diretamente com crianças e adolescentes, visando promover a saúde por meio da assistência, do ensino e até mesmo de pesquisas. O maior hospital exclusivamente pediátrico do Brasil é apoiado pela VWCO desde 2022.
